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理念

いいみらいをつくる

“いいみらいをつくる”とは
私たちが考える“いいみらい”とは、
お互いを尊重して違いを認め合うことで、
関わる全ての人が笑顔で過ごせる"みらい"です。
利用者様も地域の方々も社員も、
みらい福祉会に関わる全ての人が笑顔で過ごせるみらいをつくります。

みらいビジョン

全ての人が笑顔で過ごせる
サービスを提供する

新・みらい10カ条

いいみらいをつくる4つの価値基準

  1. 互いの理解と尊重が"いいみらい"をつくる
  2. あらゆる視点で"いいみらい"をつくる
  3. 誇りに思える"いいみらい"をつくる
  4. "いいみらい"をつくる一歩は自分から

いいみらいをつくる6つの行動指針

  1. 共感から始める
  2. 真意に向き合う
  3. 肯定的に考える
  4. 具体的に示す
  5. 冷静に応じる
  6. 責任感を持つ
【価値基準1】互いの理解と尊重が“いいみらい”をつくる
企業理念にも掲げている通り、お互いを尊重して違いを認め合うことが“いいみらい”をつくるために必要だと考えます。
人はそれぞれ違った個性や考えを持っているという前提で考え、相互の理解と尊重の気持ちで“いいみらい”をつくります。
【価値基準2】あらゆる視点で"いいみらい"をつくる
サービス利用者様やご家族、地域の方々、日々仕事をするパートナー企業や社員の皆さん、世のため、人のため、自分のため、みらい福祉会のため。関わる方々 それぞれの視点に立って事業に取り組み“いいみらい”をつくります。
【価値基準3】誇りに思える“いいみらい”をつくる"いいみらい"をつくる
私たちは自分自身が誇りを持てる“いいみらい”をつくります。
自らの行動や判断が、誇りを持てる“いいみらい”につながるのかを問いなが ら、日々の事業に向き合います。
【価値基準4】“いいみらい”をつくる一歩は自分から
“いいみらい”をつくるのは、みらい福祉会に関わる全ての仲間です。だからこそ、一歩踏み出すことを周りに任せるのではなく、一人一人が自ら一歩踏み出す ことによって“いいみらい”をつくります。
【行動指針1】共感から始める
コミュニケーションはまず共感から始めます。サービス利用者様や同僚などの関わる人へ共感の言葉を投げかけることで、話しやすい雰囲気が生まれ、理解が深 まり、相互理解と尊重につながります。
【行動指針2】真意に向き合う
いつも言葉だけで気持ちがわかるとは限りません。ときには行動に真意が表れることもあれば、そうでないこともあります。本当に伝えたいことは何なのか、真 意は何なのかを考えてコミュニケーションを取ることが相互理解と尊重につながります。
【行動指針3】肯定的に考える
できない理由ではなく、どうすればできるかという姿勢で考えます。肯定的な姿勢で仕事や人に向き合い、人の良いところに目を向け、可能性を信じて人に向き 合います。
【行動指針4】具体的に示す
人に何かを伝えるときは、曖昧な表現にせず、具体的に伝えることを心がけます。
文字で伝える、資料にする、身振り手振りを加えるなど、視覚的に伝わる方法も活用します。具体的に物事を示すことによりトラブルや事故を未然に防ぎます。
【行動指針5】冷静に応じる
私たちはいかなる場合でも物事に対して冷静に落ち着いて対応するよう心がけます。トラブルや災害などの有事に備え、日頃から物心両面での準備を欠かさず、 万が一の際にも冷静に対処するように努めます。
【行動指針6】責任感を持つ
みらい福祉会の一員として、社会の一員として、地域の一員として、自身の仕事や行動に責任を持ちます。仕事や万が一のトラブルにおいても、それぞれが責任 を持って対応することを心がけます。

代表メッセージ

みらいで働く人に、求めること

代表社員 中台 貴博

1.みらいで働くことを「誇り」に思うこと
2.従業員が自分で考え行動をおこすこと
3.互いの成長を引き出す環境をつくること

みらい従業員として必要なことは、「みんなで頑張って良い会社にしていきたい」と思ってもらうことです。
経営理念「いいみらいをつくる」を実践していくために、まず、働く私たちがみらいとみらいにかかわる人達を好きになり、働いていることを「誇り」に思うことです。
それにより、私達が提供するサービスの質は向上します。

また、より良いサービスを提供するには、自分で良いと思ったことはすぐに行動に移し、周りの人はそれを応援する環境を作り、お互いの成長を認め合える環境が大切です。
その中で、皆で良い会社を作っていきます。

最高のサービスを提供し、ご利用者様の最高の笑顔と明るい未来のためにみらい人の約束を守り、みらいで働くことを誇りに思い、「みらいで働くスタッフの人間性の成長・家族の幸せ」を感じてもらえる会社になっていくことを目指していきます。

会社概要

会社名 株式会社みらい福祉会
代表 代表取締役 中臺貴博
所在地 〒395-0002
長野県飯田市上郷飯沼3512-22
TEL 0265-48-0336
FAX 0265-48-0626
営業時間 8:30~17:30
定休日 事業所により異なります。
事業所一覧
みらいこども伊那御園教室
放課後等デイサービス
みらいこども飯田上郷飯沼教室
放課後等デイサービス・児童発達支援
みらいこども飯田鼎上山教室
放課後等デイサービス・児童発達支援
みらいこども南箕輪教室
放課後等デイサービス
みらいこども飯田黒田教室
放課後等デイサービス・児童発達支援
みらいこども松本寿北教室
放課後等デイサービス・児童発達支援
みらいわーくす飯田
生活介護・就労継続支援B型
みらい相談支援事業所
特定・障がい児相談支援
みらい短期入所飯田
短期入所
みらいヘルパーステーション飯田
行動援護・移動支援・居宅行動・その他
みらいヘルパーステーション伊那
居宅行動
(指定管理)豊丘村河野・神稲児童クラブ
放課後児童クラブ
(指定管理)辰野町生活支援センター
地域生活支援等

沿革

2014年 株式会社みらい福祉会設立。
2018年 みらいこども松本寿北教室開所。
資本金1000万円に増資。
2019年 みらいこども伊那中央教室(開所予定)

福利厚生

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・研修の受講費用
・交通費
・制服支給

募集要項・エントリー 募集要項・エントリー

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